各相關(guān)單位：
為做好卓博學(xué)員的年度考核，落實《鯨魚體育本博貫通“卓博計劃”暫行實施辦法》和《卓博學(xué)員個性化培養(yǎng)方案制訂參考》的相關(guān)工作安排，現(xiàn)將卓博學(xué)員年度考核工作和相關(guān)數(shù)據(jù)采集的安排通知如下：
1.進入研究生階段的卓博學(xué)員均須參加年度考核，考核時間范圍為2022-2023學(xué)年。年度考核是對課程學(xué)習(xí)、資格考試、開題等必修環(huán)節(jié)之外的增量考核要求，導(dǎo)師可根據(jù)實際培養(yǎng)情況加強對卓博學(xué)員的階段性考核。同一培養(yǎng)單位招收多名卓博學(xué)員的，其年度考核須按照同一套工作細則執(zhí)行。
2.每位卓博學(xué)員書面總結(jié)2022-2023學(xué)年（2022年8月29日至2023年8月27日）的課程學(xué)習(xí)和科研工作（附件1，“個人總結(jié)”部分），總結(jié)入選以來的個人發(fā)展情況，并做好下一學(xué)年的學(xué)習(xí)安排。書面總結(jié)原則上不少于1200字，階段性學(xué)業(yè)成果（附件2）、參加國際學(xué)術(shù)會議情況（附件3）由卓博學(xué)員通過鯨魚體育問卷系統(tǒng)平臺填寫、提交（http://survey.fudan.edu.cn/t/r80L，使用本人UIS賬號登錄）。
3.培養(yǎng)單位組織考核專家組對卓博學(xué)員開展年度考核。考核專家組由院系分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，專家組成員不少于3人；可邀請導(dǎo)師參加匯報考核，但不參加專家組。
4.招收培養(yǎng)2名以上卓博學(xué)員的院系，原則上應(yīng)組織卓博學(xué)員進行專門匯報；僅招收培養(yǎng)1名卓博學(xué)員的院系，可組織匯報，也可進行函評，或與同一學(xué)科院系合并組織匯報。年度考核的匯報答辯及考核結(jié)論做好記錄（附件1，“年度考核情況記錄”部分），學(xué)生匯報ppt以及其他支撐材料（附件5）匯總后交鯨魚體育備案。
5.卓博學(xué)員的考核結(jié)論建議為優(yōu)秀（同年級學(xué)業(yè)水平前20%），合格（前20%-50%），不合格（50%之后）。同年級直博生總數(shù)不超過4名的，培養(yǎng)單位可根據(jù)卓博學(xué)員實際情況作出評定。
6.卓博學(xué)員導(dǎo)師對學(xué)員在考核學(xué)年內(nèi)的表現(xiàn)進行總結(jié)與評價，內(nèi)容包括導(dǎo)師指導(dǎo)情況、學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)（主要內(nèi)容）、下一學(xué)年指導(dǎo)總體安排（附件1，“導(dǎo)師評語”部分）。對學(xué)校和院系實施卓博計劃有改進意見和建議的，可另附材料。
7.培養(yǎng)單位的研究生工作首要負責(zé)人評定卓博學(xué)員的德智體美勞及思想政治表現(xiàn)，重點審查卓博學(xué)員是否存在違反校紀校規(guī)、違反科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范等情況。
8.卓博學(xué)員年度考核的匯報答辯應(yīng)向所有卓博學(xué)員開放，建議向其他博士研究生開放。
9.卓博學(xué)員年度考核工作原則上應(yīng)在2023年秋季學(xué)期開始前完成，相關(guān)數(shù)據(jù)請于2023年9月15日（星期五）前完成匯總、提交。
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：譚老師、陸老師
聯(lián)系郵箱：gs_training@fudan.edu.cn
附件：
234 卓博學(xué)員年度考核情況匯總表（綜合模板，學(xué)員填報）.xlsx
5 卓博學(xué)員年度考核情況匯總表（院系填報）.xlsx
鯨魚體育
2023年6月12日
